Passauer Wolf Karriere

Wertschätzung ist die Basis einer starken Unternehmenskultur – und zeigt sich nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch in einem fairen Lohn, der Leistung anerkennt und Sicherheit bietet. Dass die Mitarbeiter im Passauer Wolf mit ihrer Vergütung besonders zufrieden sind, bestätigt nun das »Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025« der größten deutschsprachigen Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Das Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitern, die ihren Arbeitgeber in der Kategorie Gehalt und Sozialleistungen überdurchschnittlich gut bewertet haben.

Am Freitag, den 16. Mai 2025, öffnete der Passauer Wolf Bad Griesbach erneut seine Türen zum dritten Fachkräftetag für Therapie und Pflege. Die Veranstaltung bot den Besuchern Gelegenheit, sich an Infoständen über die Fachbereiche Sprachtherapie/Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Pflege zu informieren und mit erfahrenen Fach- und Führungskräften ins Gespräch zu kommen. Der Fachkräftetag soll das Interesse an Berufen in Therapie und Pflege wecken, praxisnahe Erfahrungen vermitteln, den fachlichen Austausch intensivieren und Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit aufzeigen.

Mentale Gesundheit ist keine Selbstverständlichkeit. Die eigene seelische Balance gilt es, bewusst in den Blick zu nehmen. Genau hier setzte der Aktionstag »Mentales Wohlbefinden« an, der vom Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) am 15. Mai für alle Mitarbeiter im Passauer Wolf Bad Griesbach angeboten wurde. Unter dem Motto »Mit Vertrauen in die eigenen Kräfte durch den Tag« hatten die Mitarbeiter die Möglichkeit, Impulse für mehr innere Balance und einen achtsamen, gesunden Arbeitsalltag zu sammeln.

Eine fundierte Ausbildung ist das Sprungbrett in ein erfolgreiches Berufsleben. Im Passauer Wolf erwartet Auszubildende nicht nur ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch Eigenverantwortung und ein motivierendes Lernumfeld. Dass sich dieses Engagement für junge Nachwuchskräfte auszahlt, bestätigt nun die Auszeichnung »Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2025« von DEUTSCHLAND TEST in der Kategorie »Reha-Klinikbetreiber«. Der Passauer Wolf schnitt mit der Höchstpunktzahl von 100 Punkten als Branchensieger ab.

Ein durchdachter und wertschätzender Recruiting-Prozess ist unerlässlich, um von Beginn an den Grundstein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit zu legen. Im Passauer Wolf werden neue Bewerber:innen nicht nur durch ansprechende Stellenangebote gewonnen, sondern von Beginn an mit einer einladenden Unternehmenskultur willkommen geheißen. Offenheit, Respekt und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.

Ob in beruflichem Kontext oder privat – Zusammenhalt, Vertrauen und Unterstützung sind zentrale Werte, die für ein gelungenes Miteinander unerlässlich sind. Um seinen Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, setzt der Passauer Wolf gezielt auf eine familienbewusste Personalpolitik. Als Mitglied im Familienpakt Bayern - einer Initiative der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft - fördert das Unternehmen dabei aktiv eine Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität, Rücksichtnahme und individueller Unterstützung basiert.